Deine Aufgaben
- Du unterstützt unser HR-Team in juristischen Fragestellungen, insbesondere im Bereich Arbeitsrecht und Arbeitnehmerüberlassungsrecht
- Du prüfst Dienstreiseanträge und recherchierst die Voraussetzungen für Entsendungen in das EU-Ausland und in Drittländer
- Du bist verantwortlich für die Prüfung von Arbeitserlaubnissen und Aufenthaltstiteln
- Du wirkst mit bei der Erstellung von Abmahnungen und Kündigungen und der Prüfung der dazugehörigen rechtlichen Voraussetzungen
- Du verfolgst aktuelle Gesetzesänderungen und Rechtsprechungen sowie deren Umsetzung in unternehmensinternen Vorlagen und Richtlinien
- Du bist verantwortlich für die Pflege der Personaldatenbank
Dein Profil
- Du studierst Rechtswissenschaften, Wirtschaftsrecht o.Ä.
- Du bringst erste praktische Erfahrung im Arbeitsrecht mit, Kenntnisse im Bereich Mitarbeiterentsendung und Arbeitnehmerüberlassung sind von Vorteil
- Du bist kommunikativ und kannst juristische Themen auch gegenüber Nicht-Juristen verständlich darstellen
- Dich zeichnet eine strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise aus
- Du verfügst über sehr gute Deutschkenntnisse und gute, schriftliche Englischkenntnisse
Deine Benefits
- Modern Workplace mit dem neuesten Technikequipment und einem innovativen Arbeitsumfeld
- Weiterbildungsmöglichkeiten durch individuelle Trainings- und Coachings von unserer internen Academy
- Eine gute Einarbeitung und Betreuung an einem modern ausgestatteten Arbeitsplatz
- Flexibilität, Freiraum in der Arbeitsgestaltung und eine leistungsgerechte Bezahlung
- Du erhältst eine langfristige, studienbegleitende Beschäftigung in einer wachsenden und zukunftsorientierten Branche und hast so die Möglichkeit auf einen Karrierestart bei uns
- Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien, kurzen Entscheidungswegen, viel Raum für Gestaltungsspielraum sowie kollegiale Atmosphäre, die wir auch gerne mal bei gemeinsamen Teamevents oder Sommerfesten genießen
- Zusatzleistungen & Incentives: Corporate Benefits, u.v.m.