Deine Aufgaben
- Suchen, Auswählen und Gewinnen passender IT-Experten für deutschlandweite Projekte
- Führen von Telefoninterviews, virtuellen Vorstellungsgesprächen und Vertragsverhandlungen
- Erstellen von ansprechenden Stellenanzeigen und aussagekräftigen Kandidatenprofilen
- Individuelle Direktansprache geeigneter IT-Experten über Social Media sowie einschlägigen Recruiting-Portalen
- Ansprechpartner:in für deine Bewerber:innen
- Eigenverantwortliches Steuern des eigenen Recruiting-Prozesses
Dein Profil
- Idealerweise hast Du bereits Erfahrung im Recruiting, im Vertrieb oder im HR-Bereich gesammelt
- Du besitzt unternehmerisches Denken und Interesse an technischen Themen
- Du bezeichnest Dich selbst als Kommunikationstalent und punktest mit deiner Überzeugungskraft beim Kandidaten
- Du zeichnest Dich durch Deine teamorientierte und strukturierte Arbeitsweise aus
- Du begeisterst Dich für Neues und bringst Kreativität bei der Kandidatenrecherche mit ein
- Dein Profil runden verhandlungssichere Deutschkenntnisse ab
Deine Benefits
- Flexible Arbeitszeiteinteilung sowie die Möglichkeit an 2-3 Tagen in der Woche im Homeoffice zu arbeiten
- Attraktives Gehalt mit einem zusätzlichen Provisionsmodell sowie 30 Tage Urlaub
- Unbefristete Festanstellung
- Weiterbildungsmöglichkeiten durch individuelle Trainings und Coachings von unserer internen Academy
- Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien, kurzen Entscheidungswegen, viel Gestaltungsspielraum sowie kollegiale Atmosphäre, die wir auch gerne mal bei gemeinsamen Teamevents oder Sommerfesten genießen
- Kostenfreie Getränke in der Niederlassung
- Zuschuss zum Deutschlandticket
- Zuschuss zur Urban Sports Club Mitgliedschaft
- Aufstockung bei Kranktagen des Kindes
- Zusatzleistungen & Incentives: Betriebliche Altersvorsorge, Corporate Benefits, u.v.m